IMPULSANDO ORGANIZACIONES DESDE LO PROFUNDO
Facilito la transformación digital + humana
Evalúa la madurez digital +humana de la organización con este test.
Entornos competitivos. Saturados. Automatizados. Cada vez son más las organizaciones que buscan conectar con sus valores para crecer en un entorno sostenible. Con una metodología propia basada en la autenticidad, la gestión del bienestar y la innovación, activamos proyectos integrales para transformar la organización en una empresa del futuro.
Cómo podemos conseguirlo
PENSEMOS EN LA ORGANIZACIÓN COMO UN ÁRBOL
Raíces
El árbol tiene sus raíces que son la base, un tronco que debe ser sólido y fuerte para sostenerlo y ramas con hojas que lo conectan con aquello que le rodea para poder seguir creciendo.
Cada una de sus partes funciona de manera integrada y si cualquiera de ellas se debilita, afecta a las demás.
Capas
Además, si abriéramos el tronco del árbol, podríamos ver los anillos que se forman en su interior que nos enseñan la historia y las capas que han convertido al árbol en lo que es hoy día.
Cuando me sumerjo en las organizaciones busco comprender todas y cada una de sus áreas, ver cómo se conectan entre sí, conocer todas sus capas e historia y detectar aquello que le afecta a nivel interno y externo, para ayudar a hacerla crecer de una forma saludable y sostenible. En definitiva, +consciente.
Si un árbol o planta está enferma, deja de crecer o la vemos menos frondosa de lo habitual, a menudo comenzamos a buscar soluciones urgentes: “Ponle más agua”, “le falta luz”, “pódala”, …, pero no nos detenemos a pensar cuál es el origen.
En el caso de las organizaciones, somos conscientes de los problemas cotidianos:
Conflictos entre diferentes departamentos, pérdidas de tiempo en las tareas diarias, proyectos que no avanzan, se generan muchas ideas, pero nunca se materializan, las reuniones se extienden en el tiempo sin llegar a conclusiones, el nivel de estrés puede llegar a ser muy alto e insostenible, etc.
En lo profundo es donde se encuentra la verdadera clave del cambio
Para conocer por qué se dan estas situaciones debemos sumergirnos en lo profundo y desvelar aquello que está más allá de la superficie. Porque en lo profundo es donde se encuentra la verdadera clave del cambio.
De este modo, partiremos de una fase de análisis y diagnóstico a partir de la cual detectar las necesidades actuales, así como las potencialidades que puedan emerger.
Una vez definidas, diseñaremos las soluciones más adecuadas y acompañados por mí, pondremos en marcha su implementación.
01
Análisis y
diagnóstico
02
Creación de
la solución
03
Implementación y
acompañamiento
Impulsaremos el potencial de la organización y aquellos que la conforman
alineando el negocio, las personas y la tecnología.
La empresa consciente
PERSONAS
Coaching
Escucha y reflexión
Formación y acompañamiento
Feedback y cocreación
TECNOLOGÍA
Digitalización
Dirección TIC
Optimización y Simplificación
Automatización y digitalización
NEGOCIO
Reingeniería
Procesos críticos
Transformación organizacional
Estrategia
Experiencia
Creatividad
Humanidad
Sobre mí
JOAN CANDINI
La curiosidad y un deseo profundo de conocer el porqué de las cosas me han acompañado durante toda mi vida.
Desgranar el funcionamiento de las cosas siempre me ha fascinado. Desde los pequeños engranajes imprescindibles para que un juguete funcione hasta las líneas de código que se esconden en la base de la informática, pasando por discernir las creencias o los valores de las personas a partir del comportamiento humano. Hacer visible lo invisible siempre ha sido mi afán.
Después de más de 10 años liderando equipos en el ámbito de la tecnología, he desarrollado un método organizativo que permite conjugar en las empresas: tecnología, eficiencia en los procesos y personas, siempre desde un punto de vista más consciente y humano.