La sociocracia es un modelo de gobierno y de toma de decisiones que facilita la auto-organización de los equipos. Su significado proviene del latín societas (sociedad) y del griego krátos (autoridad), definiéndose como el gobierno de los socios. Es decir, son personas que se encuentran vinculadas a través de relaciones significativas. Su objetivo principal se enfoca en el desarrollo de …
En esta oportunidad hablaremos de un caso que existe actualmente en relación con el tema de Inteligencia Emocional y que es altamente prioritario dentro del mundo empresarial. Haciendo una introspección en la historia de la psicología, hace unos cincuenta años atrás en uno de los más importantes trabajos de James March y Herbert Simon (“Organizations”; Wiley and Sons – 1958) …
Inteligencia emocional: la clave del éxito para la gestión de equipos Leer más »
Iniciemos este artículo explicando lo principal ¿Qué es un CEO? ¿Cuáles son sus funciones? Las siglas de Chief Executive Officer, que se traduce como Director Ejecutivo. El CEO es el máximo ejecutivo de la empresa y sobre él recaen grandes responsabilidades, como tomar las decisiones más importantes y dirigir las estrategias que llevarán a la empresa a conseguir sus objetivos. …
Los 5 pasos más importantes para delegar como un experto en CEO Leer más »
En una organización en la que se ha implantado una metodología Teal se ha aprovechado la oportunidad para desarrollar las habilidades de las personas y se ha puesto en práctica la creatividad, dejando atrás el miedo al fracaso dándole valor al aprendizaje y crecimiento personal, hasta lograr el objetivo del proyecto. Todo este movimiento empezó con la publicación de un libro …
¿A qué se refiere cuando hablamos de Organizaciones Teal? Leer más »
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